転職で後悔しない会社選びのポイント・年齢編・EP2

今回は前回に引き続き、転職で後悔しない会社選びのポイント・年齢編について、IT企業の場合はどうなのかを書かせて頂きます。

私のプロフィールにもありますように、私はIT系エンジニアです。ITエンジニアと言っても、いっぱい種類があるんです。

私も元々パソコンオタク(ちょっと古い言い方ですかね？)だったし、年齢もいってるので色んな業務をしてきました。

ここで、私のスキルを公表しても有意義ではないと思いますので、私の経験の中から業種ごとの特徴を書きたいと思います。

私の経験をざっくり分けるとこんな感じになります。

Ｃの社内SE系はＡとＢを足したような感じになります。

Ａについては圧倒的に若い方が多いです。Ｂについては高齢者？がけっこう普通にいます。Ｃも若い方が多いですが、Ａにくらべれば多少年齢が上の方も、ちらほらいる場合があります。

時代の流行廃りがあるので、ＡのWEB開発系やスマホアプリ(ゲーム開発)などは、求人数が多いですよね。Ａの業種専門の転職サイトなんかもあったりします。

こんなところとか。

このサイトは、一般的な転職サイトと雰囲気が全然違って斬新ですね。ちょっと写真がでかすぎて見辛かったりしますが…。

でも、老眼の私にはかえって見やすいのかな？

一応私も登録してます。はい。

ここからIT系に詳しい方は、読み飛ばして下さい。当たり前の話でつまんないと思います。

それでは、IT系の年齢について、前回の記事

転職で後悔しない会社選びのポイント・年齢編・EP1

こちらの記事で書きました、

の年代を前提に書きたいと思います。

Ａシステム開発系については、年齢層が若いこともあって、基本的に給与が低い場合が多いです。

最近はだいぶ減ったと思いますが、一昔前まで月間稼動時間より年収が少ないなんて、当たり前だった時代があります。

例えば、月に300時間働いて、年収250万とかいう感じです。300働いて250もらうということです。

言うまでもないですが、8時間労働で一ヶ月20日勤務だと、残業なしで月に160時間稼動ということになります。

月に300時間働くということは、ざっくり2倍ということですね。

それでも給料は、月に税込み20万くらいということです。

時給換算すると670円くらいですね。かなりの低賃金です。

最近では、ベンチャー企業でスマホゲームやネットゲームなどが爆発的なヒットを飛ばして、高額な給与をもらえる場合もありますが、基本的にＡ　システム開発系は低賃金で、高稼働という図式が多いと思われます。

となれば、給与的にも体力的にも②世代までくらいじゃないと、厳しいわけですね。

それに開発の業務ってそもそも、気の遠くなるような細かい作業が盛りだくさんなので、そういう意味でも厳しいです。

私も、今やるのはちょっと…と思います(汗)。

したがって、企業側もなるべく若い人しか採用しないわけですね。

Ｂネットワーク系について、書こうと思いましたが、記事が長くなってしまったので今回はここまでにして、続きは次回また書きたいたいと思います。

最後までお読み頂き、ありがとうございました。